今春の新入社員研修

皆さま、かなりご無沙汰してしまいました。いかがお過ごしでしょうか。

昨年の今頃もstay homeの日々ではありましたが、まさかこんなに長引くとは思ってもみませんでした。

コロナ禍の過ごし方も慣れてきて、楽しみ方や、ストレス解消の仕方も学んできました。とは言っても、やはり心身疲れてきますよね。いたわりながら過ごしましょう🍀

さて、毎年４月はマナー研修がメインです。そして今年の新入社員研修はすっかり様変わり！でした。

ほとんどが家からオンラインでの研修。マナー研修がオンラインでできるなんてそれこそ思ってもみませんでしたが、お辞儀、名刺交換、電話応対などの演習もカメラ越しに参加していただきました。

名刺大の大きさではありましたが、お一人お一人の様子も画面で見えますので、対面の時よりもはっきり伝わってくる反応もありました。「あ、寝ていらっしゃる、、、」というのもよーくわかります。

そう、参加者は全員画像オンなのです。なかなか厳しいですよね。そこは大学の授業やウェビナーの参加とは大きく違います。何かしながら聞いたり、なんてできないのです。なぜなら企業研修は受講することで報酬が支払われる「仕事」なのですから。

そのような組織人としてのマインドセットも新入社員研修の大きな目的です。ただ、「８時間画面の前に座って聴く」って受講生の方々の立場になると「つらいだろうなあ、」とも思いました。ですから内容も参加の仕方もバリエーションを持たせよう、と試行錯誤。

しかし、、、やはり終わってみるといろいろ反省点が、、、。内容を欲張ってしまい詰め込み型になったのでは？説明を減らし、もっと演習を増やした方がよかったのでは？ブレイクアウトルームの時間の設定、慌ただしかったかな、、、などなど。

この２０年、毎年新入社員研修を行ってきました。マナーは「生きて」いますので、内容をその時代時代に合わせて頻繁に考え直します。また受講生の傾向、タイプも少しずつ変わります。ですから毎年研修後には、振り返りをして、次の年へ向けて調整をする、ということを繰り返してきました。

ただ、今回は今後への課題が山積している状況です。この一年で研修スタイル及びビジネス環境（オンライン等）が激変したのですから仕方がないこと、、、とわかってはいますが、、、。

新入社員研修最終日、達成感で気分が晴れるどころか、「もっと良い研修ができたはず、、、」と凹んでしまいました。

そこへ、娘が「お疲れ様～♪」とお菓子を買って帰ってきました。

わ、大好きな豚さんのサブレ！気分が凹んだ時は甘いものに限ります。家族で少しずつ味見をしながらあっという間にいただいてしまいました！そして珍しく家族から「頑張ってたよー」と励まされて、少し元気になりました。

確かにコロナ禍は成長の機会でもありました。そう考えることが少し重くてあまり意識しないようにしていましたが。

チャレンジして➡凹んで➡甘いもので気を取り直し➡また頑張る

私にとってはとっても古典的。This is my life！なパターンという感じです（笑。

皆さまも、今の状況で思うようにいかないこともあって、大変、、、それでも楽しみを見つけて頑張っていらっしゃるのだろうなあ、と想像しています。そして陰ながら応援しています！！

Please stay safe and healthy!

引き続きご無理なさらずお元気にお過ごしくださいね。

First Star★　中野美夏子